おはようございます！火曜日の投稿は株式会社GUILD ZERO（ギルドゼロ）が担当します。
先日、3月〜7月入社の方対象の「新入社員集合研修」を行いました。
私も参加して参りました！
内容としては、私たちグループの企業理念や今年度の事業計画、業務にわたる基礎知識共有（資料参考に）、就業規則などの説明、当別町町議会議員より福祉行政と社会的使命のお話し、新入社員の自己紹介、グループディスカッション、質疑応答、研修統括でした。
私自身、事務所に出社することがほぼ無いため初めましての方が多く最初は緊張しましたが、グループディスカッションにてグループのメンバーと意見交換や共有ができたことにより少しずつ打ち解けていきました。
この、研修でとても印象に残っていることは「グループディスカッション」の時間でした。「サウンドカード」と言うカードに、多種多様な質問が書かれているため、好きなカードを選びその質問について話し合うのですが、それが私にとっては楽しく勉強になる時間でした。
下は20歳から上は30代半ばの方がいるグループで、20歳の方の意見が筋が通っていて、その意見にしっかり意図があって納得することが多かったのですが終始驚きを隠せませんでした。
そして、それぞれその質問に対する捉え方も違うので360度から物事を見る視点を勉強できました。
また、「虎の巻」を通して福祉の基礎知識を勉強できたことは有意義な時間になりました。
「虎の巻」の詳細は下記をご覧ください！
やはり、障がい児を育てる当事者の私が思うことは福祉業界を複雑だと言うことと知っているつもりになっていたが知らないことも多いということでした。
今回、この新入社員集合研修に参加する事により横のつながりや知らないことを知ること、それぞれの考え方、捉え方を知れたことがとても良かったです。
上記のように、私たちは年に数回新入社員集合研修を行なっています。
また、行われた際にはコチラのブログにご紹介していきます！
