おはようございます、本日の投稿は株式会社GUILD ZERO（ギルドゼロ）が担当します。
ギルドグループ合同の新人研修が実施されました。
今回の研修は、先輩社員たちが企画し、新たに仲間となった新人たちが安心して業務に取り組めるよう工夫されたプログラムが用意されました。
今回の研修では、業務の基本的な流れや理念の共有だけでなく、実際の現場で求められる対応力や協力の大切さについても重点的に説明。
座学だけでなく、グループワークやディスカッションの時間も多く設けられ、新人同士の交流も深まる内容となっていました。
特に印象的だったのは、ギルドゼロによる居住支援法人の説明です。
居住支援の重要性や具体的な支援内容について分かりやすく解説され、参加者からは「これまで知らなかった支援の仕組みが理解できた」「自分ができることを考えるきっかけになった」といった声が聞かれました。
実際のケースを交えた話は、研修の中でも特に関心を集めたようです。
また、研修の後半では、先輩社員による経験談も語られました。
業務での成功や失敗、そこから学んだことなど、リアルな話を通して新人たちは多くの気づきを得たようです。
質問も活発に飛び交い、メモを取りながら真剣に話を聞く姿が印象的。
新人研修は、組織の一員としての意識を高める大切な機会。
今回の研修を通じて、新人たちは仕事への理解を深めると同時に、先輩たちとのつながりも築くことができました。
研修後には、参加者同士で「これから頑張ろう」「分からないことがあれば相談しよう」と声を掛け合う場面もあり、温かな雰囲気の中で研修が締めくくられました。
今後、新人たちはそれぞれの現場で業務に取り組んでいきます。
今回の研修が、彼らの成長の土台となり、より良い支援を提供できるようになることを期待しています。
